民法典中有关工伤保险内容有啥
- 律师解析
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1.工伤保险规定出处
《民法典》里没有直接涉及工伤保险的具体内容，工伤保险的相关规定主要集中在《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规中。
不过，《民法典》和工伤保险之间存在着一定的关联。
2.第三人侵权致工伤情况
当职工因为第三人的侵权行为而遭遇工伤时，依据《民法典》，受害者有权利向实施侵权行为的第三人提出民事赔偿的要求。
与此同时，按照工伤保险的规定，该职工还能够申请保险待遇。
例如，职工在交通事故中受伤，并且被认定为工伤，那么他既可以向肇事方索赔医疗费、误工费、护理费等民事赔偿，又能够享受工伤保险所提供的待遇。
3.单位未缴保险费情况
要是用人单位没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险费，而职工在此期间发生了工伤，根据《民法典》中的公平原则以及保护合法权益原则，用人单位需要承担原本应当由工伤保险基金支付的费用，以此来保障职工的合法权益。
案情回顾:
小许在上班途中遭遇交通事故，经认定为工伤。此次事故系小李违规驾驶所致。小许要求小李赔偿医疗费、误工费等，同时向单位申请工伤保险待遇。但单位以已为小许购买商业保险为由，拒绝其工伤保险待遇申请，称商业保险可替代工伤保险。小许则认为单位应按规定给予工伤保险待遇。
案情分析:
1、依据《民法典》及相关工伤保险规定，职工因第三人侵权导致工伤，既可以向侵权第三人主张民事赔偿，也能申请工伤保险待遇。所以小许有权向小李索赔民事赔偿，同时申请工伤保险待遇。
2、若用人单位未依法让职工享受工伤保险待遇，根据《民法典》公平和保护合法权益原则，单位需承担本应由工伤保险基金支付的费用。因此，小许单位拒绝其申请不合理，应保障小许的工伤保险权益。
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