工伤保险2个单位都参保咋办
- 律师解析
-
1.工伤保险责任承担：
如果一名职工在两个单位都参加了工伤保险，按照相关规定，当该职工发生工伤时，由其受到伤害时正在工作的单位依法承担工伤保险责任。
2.重复参保待遇情况：
重复缴纳工伤保险，通常不能重复享受待遇。
工伤保险设立的目的是对职工因工伤遭受的损失进行补偿，并非让职工借此获利。
所以在认定工伤和核算待遇时，一般依据职工实际发生工伤时所在工作单位参保的工伤保险来处理。
3.处理建议：
若出现重复参保情况，建议职工及时向两家单位说明情况，选择在实际工作的单位正常参保，停止在另一个单位的工伤保险参保，这样能避免不必要的费用支出。
要是已经发生了工伤，职工要尽快向实际工作单位所在地的社保部门申请工伤认定和待遇支付，以保障自身权益，顺利获得应有的补偿。
案情回顾:
小许同时在两家单位工作，并分别在这两个单位参加了工伤保险。一次工作中，小许在A单位受伤。小许认为自己在两个单位都参保了，应从两家单位获得双重工伤保险待遇。但A单位称应按照规定由其承担工伤保险责任，不认可双重待遇。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生工伤时，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。所以此次应由A单位承担小许的工伤保险责任。
2、工伤保险目的是补偿职工因工伤遭受的损失，并非获利途径，重复缴纳工伤保险一般不能重复享受待遇。故小许不能从两个单位获得双重待遇。建议小许停掉非实际工作单位的工伤保险参保，向A单位所在地社保部门申请工伤认定和待遇支付。
0
问题没解答? 125334人选择咨询律师
工伤保险2个单位都参保咋办
一键咨询
