未缴纳社保如何申请工伤认定
- 律师解析
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1.没交社保也能申请工伤认定。
职工受伤或患职业病，单位要在30天内向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长申请时间。
2.若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。
申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定为工伤后，赔偿责任由用人单位承担。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司未为其缴纳社保。工作期间，小朱因工作原因受伤。公司以未缴纳社保为由，拒绝为小朱申请工伤认定。小朱遂在事故发生之日起1年内，自行准备工伤认定申请表、与公司存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司拒绝申请，小朱在规定的1年内自行申请，符合法律程序。
2、未缴纳社保并不影响工伤认定，用人单位未为职工缴纳社保，职工依然可以申请工伤认定。认定为工伤后，相关工伤赔偿责任应由该用人单位承担。
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