工伤十级三个一次性是啥标准
- 律师解析
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1.工伤十级“三个一次性”包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金由工伤保险基金付，按7个月本人工资算，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地自定。
像广东，前者是1个月本人工资，后者是4个月本人工资。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作期间不幸遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。小朱康复后打算离职，他了解到工伤十级有“三个一次性”补偿，但对于这三项补偿的支付主体和具体标准与公司产生争议。小朱认为公司应承担更多费用，而公司认为应按规定支付。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以小朱的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若小朱所在地区如广东，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，则应按此标准分别由工伤保险基金和用人单位支付。
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