律图审稿专业委员会3轮严审

工作期间突发疾病算不算病假

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-05-08
1.5w浏览
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:430人
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.工作期间突发疾病,若需停工医疗,按病假处理。
员工要按单位请假流程,提供医院诊断证明、病历等。
2.若在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。
员工或近亲属可申请认定,享受工伤保险待遇。
3.通常,经诊断需休息治疗按病假,享受病假工资与待遇;
符合视同工伤条件则按工伤处理。

案情回顾:

小朱在工作期间突发疾病,他认为自己应享受病假待遇,向单位请假并提交了医院诊断证明和病历。但单位认为小朱的情况有可能符合视同工伤的情形,不应按病假处理,双方因此产生争议。小朱坚持按病假处理,享受病假工资和待遇,而单位则要求先确定是否能认定工伤。

案情分析:

1、一般情况下,员工因突发疾病需停止工作医疗,按单位请假流程提供医院诊断证明、病历等材料,应按病假处理,享受病假工资和相应待遇。小朱已提交相关材料,若不符合视同工伤条件,单位应按病假处理。
2、若突发疾病符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等工伤认定情形,可视同工伤。单位若有合理理由怀疑小朱符合该情形,要求先进行工伤认定也是合理的。应先确定是否符合工伤条件,再进行相应处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江188****1373用户1分钟前已获取解答
常州177****7148用户4分钟前已获取解答
泰州135****8750用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125609人选择咨询律师
3854位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作期间突发疾病算不算病假
一键咨询
  • 154****7534用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****7654用户4分钟前提交了咨询
    175****2517用户1分钟前提交了咨询
    155****7674用户1分钟前提交了咨询
    174****0880用户4分钟前提交了咨询
    160****4182用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****8382用户4分钟前提交了咨询
    148****5310用户1分钟前提交了咨询
    131****1548用户3分钟前提交了咨询
    167****8643用户3分钟前提交了咨询
    161****0564用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****6278用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****5857用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****1681用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****3724用户1分钟前提交了咨询
    155****6360用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****3331用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****2224用户2分钟前提交了咨询
    147****5323用户4分钟前提交了咨询
    146****7883用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****0170用户3分钟前提交了咨询
    157****2723用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****6748用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****1281用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****4704用户3分钟前提交了咨询
    132****8202用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****1572用户2分钟前提交了咨询
    178****3786用户4分钟前提交了咨询
    142****5678用户4分钟前提交了咨询
    168****8247用户3分钟前提交了咨询
    161****8836用户1分钟前提交了咨询
    170****8230用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****4463用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****4452用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****4615用户3分钟前提交了咨询
    130****0283用户2分钟前提交了咨询
    167****6138用户2分钟前提交了咨询
    153****6538用户2分钟前提交了咨询
    144****1225用户2分钟前提交了咨询
    154****7702用户2分钟前提交了咨询
    164****5565用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****1135用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****1087用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****5726用户2分钟前提交了咨询
    171****5705用户4分钟前提交了咨询
    138****2615用户3分钟前提交了咨询
    166****2685用户1分钟前提交了咨询
    163****6251用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****7848用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****5315用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
常州156****7229用户3分钟前已获取解答
连云港177****3503用户3分钟前已获取解答
南通134****1869用户3分钟前已获取解答
请假期间突发疾病算不算工伤
请假期间突发疾病的这种状况肯定不算是工伤,因为就算是在工作岗位上突发疾病的,对这种状况也要求是48小时之内抢救无效死亡的才有可能被认定成工伤,请假期间突发疾病,既不在工作时间,也不在工作岗位上,所以很难按工伤处理。
10w+浏览
工伤赔偿
工作期间突发疾病算不算病假
1w浏览2025-05-08
工作场所突发疾病算不算工伤?
一般不算工伤,除非当事人突发的疾病是因为工作原因导致的,才有可能算作工伤,并不是只要在工作场所或者工作时间之内受伤都能够算是工伤,主要还是看这些伤到底是由于自身携带的因素还是因为工作带来的。
10w+浏览
工伤赔偿
工作突发疾病算不算工伤
1w浏览2025-07-22
工作中突发妇科疾病算工伤嘛
在工作期间突发的妇科疾病是否属于工伤范畴员工若是于工作流程中突遇病症,此刻,并无法始终确认其是否符合工伤的认定范畴。依据我国《劳动保险条例》的相关规定,在职员工只有在履行本职职责的过程中,因各种原因导致突然病故或者在发病后的48个小时内经过全力救治仍不幸身亡者,方可视为工伤处理。倘若因此而引发的突发性疾病不满足上述条件,则将被排除在工伤范围之外。
10w+浏览
工伤赔偿
工作时突发疾病算不算工伤
1w浏览2025-05-11
工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
工作中突发疾病算工伤吗
1w浏览2024-12-16
工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤?
工作时间之内突发疾病致伤的一般是不算是工伤的,但如果突发了疾病在四十八小时之内抢救无效而进行死亡的话,那么一般就可以按工伤的条款来进行赔偿,而对于赔偿的标准就会结合实际情况来进行办理。
10w+浏览
工伤赔偿
工作期间突发疾病怎么算
1w浏览2025-07-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****6992用户4分钟前已提交咨询
常州178****4236用户4分钟前已获取解答
扬州134****8826用户1分钟前已提交咨询
徐州177****3865用户2分钟前已获取解答
盐城156****4775用户4分钟前已提交咨询
泰州152****5857用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换