工伤住院伙食补助费如何领取
- 律师解析
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1.及时申请工伤认定：
职工发生工伤后，这是领取补助的前提，所在单位要在事故发生30日内申请；
单位未申请的，本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.保存就医资料：
在协议医疗机构就医，留存好病历、诊断证明、住院费用清单等。
3.提出补助申请：
经认定为工伤且符合条件，携带资料和申请表，向当地社保经办机构申请，审核通过后费用会支付到位。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，他所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位存在失职，而单位称是小朱自身未及时提供完整材料导致延误。小朱随后自行申请工伤认定，认定为工伤后，小朱准备好相关病历、诊断证明、住院费用清单等资料及申请表，向当地社保经办机构申请住院伙食补助费，社保经办机构以部分资料存在疑问为由暂未通过审核，小朱对此不满。
案情分析:
1、根据规定，单位有义务自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未履行此义务，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、小朱准备申请住院伙食补助费的资料符合要求，但社保经办机构有权对资料进行审核，若资料存在疑问暂不通过审核也在其职责范围内，小朱应配合补充或说明相关资料情况。
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