工伤保险怎么享受待遇
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
用人单位需在事故伤害发生或确诊职业病30日内，向社保行政部门提出申请；
若未申请，职工及近亲属可在1年内自行申请。
申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.进行劳动能力鉴定：
被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，用人单位、工伤职工等可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3.享受相应待遇：
治疗费用、康复费用等从工伤保险基金支付；
构成伤残可获一次性伤残补助金；
因工死亡，近亲属能领丧葬补助金等。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中意外受伤。公司未在事故伤害发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，应承担责任；公司则称工作繁忙疏忽了。小朱决定自行申请，双方就费用承担问题产生争议。小朱自行准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料提出申请，经认定为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，小朱向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务存在过错，但职工本人在1年内可自行申请，小朱自行申请符合法律程序。
2、小朱经认定为工伤并进行劳动能力鉴定后，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等应从工伤保险基金支付；若构成伤残，可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇。
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