拿到十级工伤鉴定书后怎么办
- 律师解析
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1.单位缴纳工伤保险的，凭工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，向社保经办机构申请工伤待遇，可获一次性伤残补助金等。
2.单位未缴纳工伤保险的，要求单位支付应由保险基金承担的费用，若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
3.与单位协商解除劳动合同，除上述待遇外，还能获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。
工伤复发产生费用，也可依法获相应待遇。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。其所在单位为其缴纳了工伤保险，小朱准备按规定向社保经办机构申请工伤待遇，但单位告知他，申请手续复杂让他自行办理。小朱认为单位有协助义务，双方产生争议。同时，小朱也考虑与单位协商解除劳动合同以获取更多补偿。
案情分析:
1、依据相关法律，单位缴纳工伤保险后，小朱有权向社保经办机构申请工伤待遇，所需材料如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等应按规定提供，社保会支付一次性伤残补助金等费用。单位虽无明确协助申请的法定强制义务，但从合理角度应给予一定配合。
2、若小朱与单位协商解除劳动合同，除上述待遇外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。后续若工伤复发产生医疗费用等，小朱也能依法要求相应待遇。
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