工伤赔偿条件有哪些
- 律师解析
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认定工伤获赔偿有条件限制：
一是符合认定工伤情形，像工作时因工作受伤、上下班非主责交通等事故受伤、患职业病等。
二是可视同工伤情况，如工作岗位突发疾病48小时内死亡、抢险救灾受伤等。
三是存在不得认定工伤情况，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不能认定。
案情回顾:
小朱是一名公司职员。一天，他在上班时间去茶水间打水时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。公司认为小朱去茶水间并非直接工作内容，不应认定为工伤。而小朱则觉得自己是在工作场所和工作时间内受伤，应属于工伤范畴，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱在上班时间去茶水间打水，打水是维持正常工作状态的必要行为，与工作存在关联性，其在茶水间摔倒受伤符合在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的条件。
2、小朱不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形。所以，小朱此次受伤应认定为工伤。
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工伤赔偿的条件是什么
伤赔偿的条件其实比较容易满足，可以理解凡事为了工作或者说是为了更好的工作，亦或是为了完成工作，所发生的任何事故，都在工伤赔偿范围内。当然，两者之间的关系必须是用工关系，如果只是劳务关系或者是合同关系。那就不能适用有关于工伤赔偿的条款了，甚至说不适用于整部劳动法以及相关的法条。
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工伤赔偿因工伤死亡赔偿条件是什么
在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外。
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工伤赔偿工伤死亡赔偿条例
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为33834×20。
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工伤赔偿工伤条例规定工伤九级赔偿多少?
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工伤赔偿
