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签订劳务协议被辞退会给经济补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-05-09
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郭培员律师
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律师解析
1.签订劳务协议后被辞退是否有经济补偿,取决于协议约定。
因为劳务关系劳动关系不同,不适用劳动法经济补偿规定。
2.若协议明确约定解除协议有补偿,被辞退的提供劳务者能按约定拿到补偿;
若协议没相关约定,接受劳务一方通常不用支付。
3.要查看劳务协议内容,若有补偿约定却没支付,提供劳务者可协商或诉讼维权。

案情回顾:

小朱与某单位签订了劳务协议,为该单位提供劳务。一段时间后,单位将小朱辞退。小朱认为自己被辞退应获得经济补偿,而单位则觉得无需支付。双方争议焦点在于,劳务协议中未明确约定解除协议时是否给予补偿,小朱要求补偿,单位拒绝。

案情分析:

1、劳务关系与劳动关系不同,不适用劳动法中关于经济补偿的规定。是否给予经济补偿关键要看劳务协议的约定。
2、此案件例子中劳务协议未明确约定解除协议时给予补偿,按照一般情况,接受劳务的单位无需向提供劳务的小朱支付经济补偿。若协议存在补偿约定却未支付,小朱可通过协商或诉讼等方式主张自己的权益。
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签订劳务协议被辞退会给经济补偿吗
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签订劳务协议被辞退会给经济补偿吗
1w浏览2025-05-09
我姐姐现在在公司工作的时候,我姐姐因为迟到了两次,现在被公司给辞退了,我姐姐被辞退期间,准备签订一份离职协议书,辞退员工需要签订离职协议吗怎么签订
[律师回复] 甲方(单位): XXXXX,地址:
  法定代表人:
  乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:
  乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
  
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
  
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币 元(大写: )。
  
3、本协议签订后 日内,甲方向乙方支付人民币 元(大写: ),余款人民币 元(大写: )于 付清。
  
4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
  
5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
  
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
  
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。
  
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。
  
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
  
10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
  1
1、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
  甲方签章: 乙方签字:
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签订劳动合同后被辞退经济补偿
10w+浏览2024-02-26
签订辞退经济补偿金协议要注意什么
1w浏览2025-03-15
我姐姐现在在公司工作的时候,我姐姐因为迟到了两次,现在被公司给辞退了,我姐姐被辞退期间,准备签订一份离职协议书,辞退员工需要签订离职协议吗怎么签订
[律师回复] 甲方(单位): XXXXX,地址:
  法定代表人:
  乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:
  乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
  
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
  
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币 元(大写: )。
  
3、本协议签订后 日内,甲方向乙方支付人民币 元(大写: ),余款人民币 元(大写: )于 付清。
  
4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
  
5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
  
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
  
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。
  
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。
  
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
  
10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
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1、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
  甲方签章: 乙方签字:
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未签订劳动合同被辞退经济补偿
10w+浏览2024-11-13
签订经济补偿协议书要注意什么
1w浏览2025-07-29
我姐姐现在在公司工作的时候,我姐姐因为迟到了两次,现在被公司给辞退了,我姐姐被辞退期间,准备签订一份离职协议书,辞退员工需要签订离职协议吗怎么签订
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4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
  
5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
  
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
  
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8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。
  
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10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
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1、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
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公司签订经济合同不给我怎么办
10w+浏览2024-08-06
协商辞退可以要经济补偿金吗
1w浏览2025-07-20
我姐姐现在在公司工作的时候,我姐姐因为迟到了两次,现在被公司给辞退了,我姐姐被辞退期间,准备签订一份离职协议书,辞退员工需要签订离职协议吗怎么签订
[律师回复] 甲方(单位): XXXXX,地址:
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  乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:
  乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
  
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
  
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币 元(大写: )。
  
3、本协议签订后 日内,甲方向乙方支付人民币 元(大写: ),余款人民币 元(大写: )于 付清。
  
4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
  
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7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。
  
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1、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
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三年未签订劳动合同辞职经济补偿是多少
10w+浏览2023-09-10
协商解除有经济补偿算辞退吗
1w浏览2025-07-10
我姐姐现在在公司工作的时候,我姐姐因为迟到了两次,现在被公司给辞退了,我姐姐被辞退期间,准备签订一份离职协议书,辞退员工需要签订离职协议吗怎么签订
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  乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
  
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
  
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币 元(大写: )。
  
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没有签订劳动合同,单位辞退,怎么经济补偿
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