未交社保可以认定工伤吗
- 律师解析
-
1.劳动关系里的劳动者，在工作时间、地点因工作受伤等符合工伤认定条件时，单位要在规定时间申请工伤认定；
单位不申请的，劳动者及其近亲属可自行申请。
2.认定工伤关键看是否符合法定情形，和有无社保无关。
3.若认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用，全由单位承担。
4.没交社保，劳动者也能申请工伤认定维权，让单位担责。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司未为其缴纳社保。工作期间，小朱在工作地点因工作原因受伤。公司认为未交社保不能认定工伤，所以未在规定时限内申请工伤认定。小朱觉得自己符合工伤认定情形，应认定为工伤，于是打算自行申请认定，双方就此产生争议。
案情分析:
1、认定工伤主要看是否符合法定工伤情形，小朱在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定情形，即使公司未为其缴纳社保，也可以认定为工伤。
2、用人单位应在规定时限内为劳动者申请工伤认定，该公司未申请，小朱及其近亲属等可在规定时间自行申请。若认定为工伤，本该由工伤保险基金支付的费用，将全部由该公司承担。小朱有权申请工伤认定以维护自身合法权益，要求公司承担相应责任。
0
问题没解答? 125423人选择咨询律师
未交社保可以认定工伤吗
一键咨询
未缴纳社保能否申请工伤认定
职工未缴纳社会保险的，发生工伤事故后，不影响工伤认定申请。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿未交社保工伤怎么认定
1w浏览2025-01-19
没交社保影响工伤认定吗
职工未缴纳社会保险的，发生工伤事故后，不影响工伤认定申请。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿未交社保可以认定工伤吗
1w浏览2025-05-09
未交工伤保险的工伤认定如何请求
对于应当参加工伤保险的劳动者在工作中发生工伤而又未交工伤保险的情况应该由用人单位支付相关规定的费用，且用人单位应该依法承担相关的责任，这是在法律中有明确规定的，所以劳动者可以依此维权。
10w+浏览
工伤赔偿公司未交社保如何认定工伤
1w浏览2025-04-24
工伤10级未交社保单位怎么赔偿？
工伤10级未交社保单位由用人单位根据对方的实际损失来赔偿。根据我们国家法律当中的规定，如果能够成功的认定为工伤，但是用人单位却没有依法为劳动者缴纳社会保险的情况之下，就是需要由用人单位自行的承担赔偿的责任。
10w+浏览
工伤赔偿未交社保能否申请工伤认定
1、未交社保能申请工伤认定。可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2、职工有下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
1w浏览2024-10-15
交警认定书未出，如何认定工伤事故
劳动者往返工作地与住处途中遭遇交通意外工伤认定，除本人全责外通常视为工伤。交通事故责任书对责任划分和工伤判定至关重要。法院审理工伤保险案件依赖有权机关的责任认定书，但非必须。在责任认定书未出台时，社保局需依法调查并独立判断，即使无责任认定也可作出工伤认定，不得以任何方式规避法定职责。在交警无法定责时，社保局仍需依法深入调查并做事实判定。
10w+浏览
工伤赔偿未交社保能否申请工伤认定?
1、未交社保能申请工伤认定。可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2、职工有下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
1w浏览2025-05-26
