在工地受伤评为十级伤残怎么赔偿
- 律师解析
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1.工地受伤评为十级伤残，赔偿途径按劳动关系确定。
有劳动关系属工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。
赔偿含一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；
合同期满或主动解除，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定。
2.无劳动关系按人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年，十级系数10%。
案情回顾:
小朱在工地工作时不幸受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为自己与工地存在劳动关系，应按工伤赔偿。但工地负责人则认为双方不存在劳动关系，应按人身损害赔偿。双方就赔偿途径及金额产生争议，协商无果后小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、若小朱与工地存在劳动关系，其受伤属于工伤。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。小朱可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除，工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
2、若不存在劳动关系，则按人身损害赔偿。小朱可获赔偿包括医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。
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