工伤后1个月内未进行认定怎么办
- 律师解析
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1.用人单位需在工伤事故发生1个月内申请工伤认定，若未申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定为工伤后，可按规定享受待遇。
单位未及时申请，职工也能在规定时间自行申请维权。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在工伤事故发生之日起1个月内为小朱申请工伤认定。小朱伤愈后，要求公司承担工伤待遇费用，公司以未申请工伤认定为由拒绝。小朱决定自行维护权益。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应在工伤事故发生之日起1个月内申请工伤认定，此公司未在规定时间申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担，所以公司拒绝承担费用的理由不成立。
2、职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，认定为工伤后，即可按规定享受相应工伤待遇。
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