做了工伤鉴定还能做劳动鉴定吗
- 律师解析
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1.工伤鉴定与劳动能力鉴定不同。
工伤鉴定确定是否为工伤，劳动能力鉴定评定伤残等级与自理障碍程度。
2.职工工伤治疗稳定后，若有残疾且影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。
申请时需提交工伤认定决定和医疗资料。
3.劳动能力鉴定结论是享受工伤待遇的重要依据，不同等级对应不同待遇。
做完工伤鉴定，符合条件要及时申请，保障权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位为其申请了工伤鉴定，结果认定为工伤。小朱经治疗伤情稳定后，仍存在残疾且影响劳动能力，但单位认为做了工伤鉴定就行，没必要再做劳动能力鉴定。而小朱觉得应做劳动能力鉴定来确定伤残等级和享受相应待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤鉴定和劳动能力鉴定是不同的，工伤鉴定确定职工受伤或患病是否属于工伤范围，劳动能力鉴定评定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度。小朱已被认定工伤，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
2、职工申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定结论是职工享受工伤待遇的重要依据，不同伤残等级对应不同待遇标准。所以小朱符合条件应及时申请劳动能力鉴定，以保障自身权益。
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工伤职工在治疗稳定后，如因伤致残影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
用人单位、职工或其近亲属可向市级鉴定委员会提交申请。
委员会需在60日内完成鉴定，必要时可延长30天。
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