工伤认定的时效期限为几个月
- 律师解析
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工伤认定时效有两种情况：
1.单位申请时效：
职工遭遇事故伤害或确诊职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.个人及组织申请时效：
若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
案情回顾:
小朱在工作中发生事故受伤，其所在单位认为事故情况不严重，未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤半年后，要求单位申请工伤认定，单位以已错过申请时间为由拒绝。小朱遂打算自行申请，单位则称小朱也不能再申请了。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱所在单位未在规定时间内申请，存在违规。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱受伤半年，仍在1年的申请时效内，其有权自行申请工伤认定。
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