我在单位工作时间摔倒骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.工作时间、场所内，因工作摔倒骨折通常算工伤。
工作中受事故伤害，符合规定应认定。
2.履行工作职责摔倒，如搬物品、完成任务，能认定工伤。
工作场所合理活动摔倒，如去卫生间，一般也认定。
3.受伤后及时就医，单位30日内要向社保行政部门申请工伤认定。
单位不申请，个人1年内可自行申请，要提供劳动关系、诊断证明等材料。
案情回顾:
小朱在公司工作时，前往卫生间途中不慎摔倒，导致腿部骨折。公司认为小朱并非在直接履行工作职责时受伤，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱则觉得自己是在工作场所内进行合理活动时受伤，应属工伤。
案情分析:
1、依据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在工作时间前往卫生间，属于工作场所内的合理活动，其摔倒受伤符合认定工伤的条件。
2、公司应自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未申请，小朱可在1年内自行申请，申请时需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
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