工伤申请最长不超过几天可以申请
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
超期原则上不能再申请。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中发生事故受伤。公司认为事故责任在小朱自身，且觉得申请工伤认定程序繁琐，便未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱起初不了解相关规定，在事故发生1年零3个月后，才想起要申请工伤认定，此时他能否申请成为争议点。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内为小朱申请工伤认定，存在不作为情况。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱在事故发生1年零3个月后才申请，已超过规定期限，原则上不能再申请工伤认定。
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