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工地上发生工伤怎么赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-10
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工伤认定
事故发生30日内,用人单位需向社保部门申请。
若单位未申请,伤者或亲属、工会可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定
认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力时,要做此鉴定。
3.赔付:
伤残等级定项目和标准,含医疗费、康复费等。
伤残补助金解除合同还有额外补助。
参保的,基金和单位按规支付;
未参保,单位全付。

案情回顾:

小朱在工地工作时不幸受伤。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱康复后要求单位给予工伤赔偿,单位却以各种理由拖延。小朱无奈之下,在事故发生后半年,自行向社保行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤,且经劳动能力鉴定存在一定伤残。小朱要求单位按规定赔付,但单位认为不应承担全部费用,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,其未申请的,工伤职工可在1年内提出,小朱自行申请符合法律要求。
2、经认定为工伤且存在伤残,应按伤残等级确定赔付项目和标准,一般包含医疗康复费、伙食补助费等。
3、若用人单位参加工伤保险,由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用;未参加的,由用人单位支付全部费用,该单位未积极履行赔付义务,不符合法律规定。
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工地上发生工伤怎么赔付
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上班途中发生工伤如何赔付
工伤赔偿主要看伤害程度和损失大小。一般来说,这些赔偿包括医疗、伙食、交通、住宿、康复和辅助器具的费用。残疾了会有一次性伤残补助和津贴,要是死亡了还有丧葬、抚恤和一次性补助。赔偿金额会考虑工资和伤残等级等因素。
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工伤赔偿
工地上发生工伤怎么赔付
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工地上发生工伤事故如何处理?
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50岁以上发生工伤怎么赔付
年满五十周岁的工伤事故受害者,完成伤残鉴定后可提出赔偿要求。未达退休年龄的按工伤处理,评估伤残等级并确立赔偿标准。超出退休年龄的,因工意外身故按劳务关系原则处理,通过民事诉讼寻求赔偿。伤残鉴定流程包括:治疗后携带资料申请伤残等级评定,评估人士需携带伤病残分析报告和医学证明,核实材料后收取鉴定费,每周四举行鉴定会议公布结果,第15个工作日后单位领取鉴定结果及材料。
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工伤赔偿
工地上班发生工伤怎么赔付
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工地上发生工伤事故怎么赔偿?
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60岁以上发生工伤怎么赔付标准
达到退休年龄的劳动者发生工伤后,补偿会比较困难,原因在于退休后他们能享受养老保险,此时和用人单位的关系不再被视为劳动关系。工伤赔偿主要依赖双方的劳务协议,协议内容可能包括医疗、陪护、营养以及残疾赔偿等方面。具体的赔偿金额需要根据实际情况和相关证据来确定。
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工伤赔偿
工地上发生工伤谁负责
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工地上发生工伤事故如何处理
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发生工地合同违约金上限是多少?
最高一般不超过30%,当签订的合同出现问题,当事人可以要求对方继续履行合同,对方如果拒绝了,当事人可以要求违约方承担赔偿责任,对方承担违约金的数额不得低于因为违约造成的损失数额,违约金可以按照银行规定的计算方式计算。
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建设工程纠纷
工地发生骨折怎么赔付的
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工地上发生工伤事故应该怎么处理
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60岁以上老人在工地上突发疾病怎么赔付
若在正常工作日或作业现场突发疾病致死,或在48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤,享有工伤赔偿权益。根据我国《工伤保险条例》,因公殉职员工家属可向工伤保险基金申请丧葬补贴金(六个月平均工资)、供养亲属抚恤金(员工工资一定比例)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)。
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工伤赔偿
工地上班发生工伤谁负责
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在工地上班发生交通事故算工伤吗
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