工伤后多久申报
- 律师解析
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1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.单位未按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不幸发生事故受伤。公司本应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司认为小朱受伤不严重，未重视此事，未在规定时间内申请。小朱多次与公司沟通，公司仍拖延。小朱无奈之下，在事故发生6个月后，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱要求公司承担工伤待遇费用，公司却以已过申请期限为由拒绝。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请，存在过错。
2、因公司未按规定申请，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱的申请符合规定。
3、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担，所以公司应承担小朱的工伤待遇费用。
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