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在公司下班走楼梯扭伤脚算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-10
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王颖律师
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律师解析
1.下班走楼梯扭伤脚通常算工伤
工作时间前后在工作场所内,做与工作相关预备或收尾工作受伤属工伤,下班走楼梯是离开公司的合理环节,算收尾工作。
2.要认定工伤,需及时告知公司,让其在规定时间内向社保部门申请。
若公司不申请,本人或近亲属可在一定期限内自行申请。
3.认定为工伤后,就能享受相应工伤待遇

案情回顾:

小朱是某公司员工,下班后在公司走楼梯时不慎扭伤脚。小朱向公司提出工伤认定申请,公司却认为下班走楼梯扭伤脚不算工伤,拒绝为其申请工伤认定。小朱对此不服,双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,在工作时间前后于工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应认定为工伤。下班走楼梯属于下班离开公司工作场所的合理必经环节,可视为收尾性工作的一部分,所以小朱在下班走楼梯时扭伤脚应认定为工伤。
2、若要获得工伤认定,小朱应及时向公司报告,公司需在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若公司未申请,小朱本人或其近亲属可在1年内自行申请。经认定为工伤后,小朱即可享受相应工伤待遇。
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