工伤提供材料不符被驳回怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定申请因材料不符被驳回，按社保行政部门要求补齐材料后再次申请。
若仍不符合条件，无法获工伤保险赔偿。
2.劳动者认为符合工伤条件，可申请行政复议或提起行政诉讼重新认定。
认定为工伤，可享工伤保险待遇。
3.用人单位未缴工伤保险费，由其支付相关费用。
4.最终不认定为工伤，由导致伤害的责任人按侵权责任赔偿，如第三人侵权则由其担责。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向社保行政部门提出工伤认定申请。但因提供材料不符，申请被驳回。小朱按要求补充材料后再次申请，仍未被认定为工伤。小朱认为自己符合工伤条件，与社保行政部门产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤认定申请因材料不符被驳回后，应按要求补充完善材料再次申请。小朱已按此程序操作，但仍未被认定。
2、若劳动者认为符合工伤条件，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。小朱若采取此途径，若经复议或诉讼后认定为工伤，可享受工伤保险待遇；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，应由用人单位支付相关费用。
3、若最终仍不认定为工伤，若有导致伤害的责任人，如第三人侵权致伤，由第三人按侵权责任承担赔偿责任。
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