九级工伤自己辞职有赔偿吗
- 律师解析
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1.九级工伤职工主动辞职可获赔偿。
被鉴定为九级伤残，能享受一次性伤残补助金，为9个月本人工资。
2.本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
3.申请赔偿要及时收集劳动关系证明、工伤认定决定书等材料，按法定程序索赔。
案情回顾:
小许在工作期间不幸受伤，经鉴定为九级工伤。伤愈后，小许因个人发展考虑向公司提出辞职。公司认为小许主动辞职不应获得额外赔偿，而小许则觉得自己作为九级工伤职工，主动辞职也应得到相应赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。小许符合此情况，应获得该笔赔偿。
2、若工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。小许主动辞职，满足此条件，公司的观点不成立。具体标准按省级人民政府规定执行。同时，小许索赔时要及时收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，按法定程序进行。
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