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工作受伤了有没有误工费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-10
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王颖律师
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律师解析
1.劳动关系中工作受伤,通常认定为工伤,没有误工费,而是停工留薪期工资
职工因工伤暂停工作治疗,在不超12个月(伤情严重可适当延长)的停工留薪期内,单位按月支付原工资福利。
2.因第三人侵权在工作中受伤,除享受工伤保险待遇,还能向第三人索赔误工费。
误工费按误工时间和收入状况定,误工时间由医疗机构证明,收入分固定和无固定,前者按实际减少算,后者按近三年平均收入算。

案情回顾:

小许受雇于一家公司工作。工作期间,小许在操作机器时被第三人小胡不小心碰撞,导致受伤。小许认为自己受伤期间无法工作,小胡应赔偿其误工费;而小胡则觉得小许所在公司应承担责任,自己无需赔偿误工费。双方因此产生争议。

案情分析:

1、在劳动关系中,工作受伤一般认定为工伤,没有误工费说法,而是停工留薪期工资。小许因工作受伤,所在单位应按规定在停工留薪期内,按月支付其原工资福利待遇,停工留薪期一般不超12个月,伤情严重可适当延长。
2、由于小许是因第三人小胡侵权导致工作中受伤,除可向所在单位主张工伤保险待遇外,还能向小胡主张误工费。误工费根据小许误工时间和收入状况确定,误工时间由医疗机构出具证明确定,若小许有固定收入,按实际减少收入计算;若为无固定收入,按最近三年平均收入计算。
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受害人没有工作如何要求误工费
受害人没有工作要求赔偿误工费的话只能参考当地上一年度职工的平均工资来计算,也就是因为事故发生的时候,如果受害者本人当时并没有工作,其实也是可以和直接责任人索要误工费的。但是,有工作的人索赔误工费的,关于收入证明的问题需要到当地的社会劳动保障部门开具。
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工作受伤了有没有误工费
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因为工作受伤了,工伤案件赔偿没有误工费吗
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工作过程中受害人已退休有没有误工费
只要有工作有损失就有误工费。【第二十条】 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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没有工作受伤了有误工费吗
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因为工作受伤了,工伤案件赔偿没有误工费吗
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工地受伤有误工费吗
工地受伤有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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在工作时受伤误工有没有误工费补偿
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操作失误7人受伤了怎么判
10w+浏览2024-08-15
工作中滑雪受伤误工费怎么算?
在工作中受伤的误工费标准由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费的具体内容包括医疗费用、住院期间的护理费、交通宿食费以及生活护理费和伤残待遇等费用。
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工伤赔偿
没有工作的人受伤有误工费吗
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打工的受伤了有没有误工费
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工作时在工地受伤误工费该谁出
工作时在工地受伤的话误工费是应该由建筑单位来承担的,因为在工作时间内并且在工作场所内所发生的意外伤害事故,被判定为工伤事故的可能性是很大的。工地受伤之后,受伤的工人首先要做的还是应该申请工伤认定,等事故有了定性之后,再具体协商下一步的做法。
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工伤赔偿
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交通事故中受伤人没工作、能要求误工费吗
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