电瓶车上班途中相撞怎么认定工伤
- 律师解析
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上班途中电瓶车相撞，认定工伤条件如下：
一是事故发生在合理时间与上班路线。
二是员工在事故中不承担主要责任，以交警的责任认定书为准。
申请认定时，本人、近亲属或工会组织要在规定时间内向单位所在地社保部门提出。
需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明、责任认定书等。
社保部门调查核实后，60日内或15日内作出认定决定。
案情回顾:
小朱在上班途中与小李骑的电瓶车相撞，双方均受伤。小朱认为自己是在上班路上出的事故，应认定为工伤，向公司提出工伤申请。公司却以责任未明确，不能确定小朱是否负主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱决定自行申请。
案情分析:
1、根据法律规定，员工在上班途中发生交通事故要认定工伤，需在合理时间、合理上班路线上发生，且员工在事故中不负主要责任，责任划分要依据交警部门出具的交通事故责任认定书。小朱需等待交警认定责任后，才能确定是否满足工伤认定这一关键条件。
2、小朱应在事故伤害发生之日起1年内，由本人、近亲属或工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明以及交通事故责任认定书等。社保行政部门受理后会调查核实，情况清楚的在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。
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