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工伤必须一个月之内申请吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-10
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律师解析
1.工伤申请并非必须在一个月内完成。
单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保行政部门提出认定申请。
特殊情况经同意,申请时限可延长。
2.若单位未在规定时间申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
3.单位未申请的,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,其所在单位认为必须在一个月内申请工伤认定,而小朱觉得不是只能在一个月内申请。单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱打算自己申请工伤认定,单位却称超过一个月就不能申请了,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。本案中单位未按规定申请,也未申请延长。
2、用人单位未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且用人单位未按规定申请的,工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有权利自行申请。
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