工伤断了半截手指怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定：
所在单位需在事故发生30日内申请；
单位不申请的，工伤者、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤后进行，断半截手指可能达十级伤残。
3.赔偿项目：
包含医疗费、停工留薪期工资等；
有伤残等级的，十级可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
4.合同处理：
合同期满或本人解约，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
5.未缴保险：
单位未缴的，费用单位承担。
案情回顾:
小朱在工作时不慎截断半截手指。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为单位应承担责任并支付赔偿，而单位却以各种理由拖延，双方因此产生争议。随后小朱自行申请工伤认定，经鉴定可能达十级伤残。
案情分析:
1、依据法律规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，小朱自行申请符合规定。
2、若认定为工伤且鉴定有伤残等级，小朱可获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，十级伤残还有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或小朱本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
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