工伤评定用人单位配合吗
- 律师解析
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1.用人单位在工伤评定时要积极配合。
职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。
2.若单位未按时申请，期间产生的符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
单位还要如实提供劳动关系证明、事故说明等材料协助调查。
3.若单位不配合，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请工伤认定。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作时不幸受伤。单位本应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但单位却未在规定时限内提交申请，且在职工申请认定时，拒绝如实提供劳动关系证明、事故发生情况说明等相关材料，不配合调查核实。小朱无奈之下，打算自行申请工伤认定。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位在工伤评定中负有配合义务，需在职工事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该单位负担。
2、用人单位有如实提供相关材料、协助调查核实的义务，该单位不配合的情况下，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请工伤认定。
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