工伤认定申请提出时间是多久
- 律师解析
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1.职工发生事故或被鉴定为职业病，单位需在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会可在1年内，直接向社保部门提出申请。
3.单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用，由单位承担。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时意外受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司以事务繁忙为由未申请。小朱在受伤后半年自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤。小朱要求公司支付工伤待遇费用，公司却认为已过申请时限不应由其承担。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此公司未在规定时限内提交申请，不符合法律要求。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱在受伤半年后申请，符合法律规定。
3、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以该公司应承担小朱的工伤待遇费用。
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工伤认定申请提出时间是多久
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工伤认定多长时间提出申请
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定多长时间提出申请相关的法律规定。
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工伤赔偿什么时间能提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-19
提出工伤认定申请时间是多久
劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内;职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
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工伤赔偿什么时间可以提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-09-26
什么时间能提出工伤认定申请
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么时间能提出工伤认定申请进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿提出工伤认定申请有时间限制吗
有时间限制。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请应多长时间内提出
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工伤赔偿如何提出工伤认定申请
申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出，用人单位未出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-03
提出工伤认定申请有时间限制吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和提出工伤认定申请有时间限制吗相关的法律规定。
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工伤赔偿工伤认定申请怎么提出
工伤认定申请一般应由用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出，并递交所需的申请材料；如果单位不按时去申请的，则劳动者一方在一年内可以准备好申请材料去向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。
1w浏览2024-10-14
