农民工工伤无合同如何维权
- 律师解析
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农民工在没有签订合同的情况下遭遇工伤，可按以下步骤维权：
1.收集劳动关系证据：
要收集能证明自己与用人单位存在劳动关系的材料，像工资支付的转账记录、工作证、考勤表、工友的证人证言等。
这些证据是后续维权的基础。
2.申请工伤认定：
在事故伤害发生当天起1年内，农民工本人、近亲属或者工会组织，需向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要提交前面收集的劳动关系证明，以及医疗机构出具的诊断证明等材料。
3.进行劳动能力鉴定：
被认定为工伤后，如果伤情相对稳定但影响了劳动能力，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况。
4.协商赔偿与后续处理：
根据鉴定结果和用人单位协商赔偿事宜。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。
另外，在工伤认定后，也能直接向社保经办机构咨询是否能由工伤保险基金先行支付赔偿。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时不幸受伤。然而，他与用人单位并未签订劳动合同。用人单位拒绝承担赔偿责任，小朱陷入维权困境。小朱决心维护自身权益，准备通过法律途径解决。
案情分析:
1、小朱应先收集证据证明劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。在事故伤害发生之日起1年内，他或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交劳动关系证明及医疗机构诊断证明等材料。
2、若认定为工伤，且伤情稳定影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果与用人单位协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。也可在工伤认定后，直接向社保经办机构咨询能否由工伤保险基金先行支付。
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