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货主与司机运输合同有效吗

#合同效力 最新修订 | 2025-05-10
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
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律师解析
1.运输合同有效性概述:
货主与司机签订的运输合同通常是有效的。
民法典》规定,有效的民事法律行为需满足三个条件:
一是行为人具备相应的民事行为能力
二是意思表示真实;
三是不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2.有效运输合同的具体情形:
当货主和司机都拥有相应的民事行为能力,并且在平等自愿的基础上,就运输货物的具体内容,如货物标的、数量、采用的运输方式以及运费等主要条款协商达成一致,同时合同内容不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,那么这份运输合同就是有效的。
3.运输合同无效的情况:
存在一些情况会导致运输合同无效,比如通过欺诈胁迫手段订立合同并损害国家利益;
双方恶意串通损害他人利益;
以合法形式掩盖非法目的等。
另外,如果合同里有免除己方主要责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式条款,该条款可能会被认定无效,但这并不影响合同其他部分的效力。

案情回顾:

小朱是货主,小李是司机。两人签订运输合同,约定由小李将小朱的货物运输至指定地点,小朱支付运费。小朱认为合同有效,双方应依约履行。但小李后来以合同存在免除小朱主要责任、加重自己责任的格式条款为由,主张该条款无效。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》,若货主和司机均有相应民事行为能力,意思表示真实,合同内容不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗,运输合同有效。小朱和小李签订的合同,若无其他无效情形,整体应是有效的。
2、若合同中确实存在免除己方主要责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式条款,该条款可能被认定无效,但不影响合同其他部分效力。所以小李主张该格式条款无效有一定法律依据。
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运输合同中司机因病死亡与货主有责任吗
在雇用车辆进行运输过程中,若货车驾驶员因交通事故身故,责任归属需视情况而定。若驾驶员按雇主指示执行任务时遭遇事故,雇主应负责赔偿。若事故全责在第三方,雇主需先行赔偿后有权向第三方追偿。对于交通违规行为,涉及人员若不接受调解、质疑事故认定或拒绝签署和解文件,警方将详述情况并交付鉴定书。投资者可共同请求现场调解,达成协议后持鉴定书向保险公司索赔;否则可诉诸法院并直接向保险公司申请理赔。
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损害赔偿
货主与司机运输合同有效吗
1w浏览2025-05-10
雇司机拉货,车是司机的,在运输途中出现交通事故雇主要负责
[律师回复]   交通部门认定责任,如果司机有责任,雇主需要承担连带赔偿责任。被扣押的货物交通部门鉴定后5日内,您就可以领取  法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,  应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。  《道路交通事故处理程序规定》  第二十九条 因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品,并开具扣押物品清单一式两份,一份交给被扣押物品的持有人,一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。  扣押期限不得超过三十日,案情重大、复杂的,经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。 第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。  对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆,经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。
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运输合同中司机因病死亡与货主有责任吗
在雇用车辆进行运输过程中,若货车驾驶员因交通事故身故,责任归属需视情况而定。若驾驶员按雇主指示执行任务时遭遇事故,雇主应负责赔偿。若事故全责在第三方,雇主需先行赔偿后有权向第三方追偿。对于交通违规行为,涉及人员若不接受调解、质疑事故认定或拒绝签署和解文件,警方将详述情况并交付鉴定书。投资者可共同请求现场调解,达成协议后持鉴定书向保险公司索赔;否则可诉诸法院并直接向保险公司申请理赔。
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损害赔偿
货主与司机运输合同哪个最有效果
1w浏览2025-04-19
雇司机拉货,车是司机的,在运输途中出现交通事故雇主要负责
[律师回复]   交通部门认定责任,如果司机有责任,雇主需要承担连带赔偿责任。被扣押的货物交通部门鉴定后5日内,您就可以领取  法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,  应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。  《道路交通事故处理程序规定》  第二十九条 因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品,并开具扣押物品清单一式两份,一份交给被扣押物品的持有人,一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。  扣押期限不得超过三十日,案情重大、复杂的,经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。 第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。  对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆,经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。
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运输合同中司机因病死亡与货主有责任吗
在雇用车辆进行运输过程中,若货车驾驶员因交通事故身故,责任归属需视情况而定。若驾驶员按雇主指示执行任务时遭遇事故,雇主应负责赔偿。若事故全责在第三方,雇主需先行赔偿后有权向第三方追偿。对于交通违规行为,涉及人员若不接受调解、质疑事故认定或拒绝签署和解文件,警方将详述情况并交付鉴定书。投资者可共同请求现场调解,达成协议后持鉴定书向保险公司索赔;否则可诉诸法院并直接向保险公司申请理赔。
1w浏览2024-04-10
雇司机拉货,车是司机的,在运输途中出现交通事故雇主要负责
[律师回复]   交通部门认定责任,如果司机有责任,雇主需要承担连带赔偿责任。被扣押的货物交通部门鉴定后5日内,您就可以领取  法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,  应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。  《道路交通事故处理程序规定》  第二十九条 因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品,并开具扣押物品清单一式两份,一份交给被扣押物品的持有人,一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。  扣押期限不得超过三十日,案情重大、复杂的,经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。 第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。  对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆,经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。
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雇司机拉货,车是司机的,在运输途中出现交通事故雇主要负责
[律师回复]   交通部门认定责任,如果司机有责任,雇主需要承担连带赔偿责任。被扣押的货物交通部门鉴定后5日内,您就可以领取  法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,  应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。  《道路交通事故处理程序规定》  第二十九条 因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品,并开具扣押物品清单一式两份,一份交给被扣押物品的持有人,一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。  扣押期限不得超过三十日,案情重大、复杂的,经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。 第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。  对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆,经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。
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雇司机拉货,车是司机的,在运输途中出现交通事故雇主要负责
[律师回复]   交通部门认定责任,如果司机有责任,雇主需要承担连带赔偿责任。被扣押的货物交通部门鉴定后5日内,您就可以领取  法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,  应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。  《道路交通事故处理程序规定》  第二十九条 因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品,并开具扣押物品清单一式两份,一份交给被扣押物品的持有人,一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。  扣押期限不得超过三十日,案情重大、复杂的,经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。 第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。  对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆,经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。
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