律图审稿专业委员会3轮严审

经济补偿金领取条件和标准是什么

#工资福利 最新修订 | 2025-05-10
1.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.经济补偿金定义
经济补偿金是用人单位在与劳动者解除劳动合同时,给予劳动者的一种经济补偿
2.领取条件
用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商达成一致。
用人单位存在未依法提供劳动保护等情况,导致劳动者主动解除劳动合同。
用人单位因经济性裁员等原因与劳动者解除劳动合同。
3.补偿标准
经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来计算。
每满一年,用人单位需支付一个月工资作为补偿。
工作时间在六个月以上但不满一年的,按一年计算,支付一个月工资;
不满六个月的,支付半个月工资。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么支付标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付,同时支付年限最高不超过十二年。

案情回顾:

小朱在某公司工作了3年8个月,月工资为10000元。公司因经营不善,向小朱提出解除劳动合同并与小朱协商一致。该地区上年度职工月平均工资为3000元。小朱认为公司应按自己的月工资支付4个月的经济补偿金,而公司认为应按当地上年度职工月平均工资三倍即9000元支付4个月的经济补偿金,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致,劳动者可获得经济补偿金。本案中公司因经营不善与小朱协商一致解除合同,小朱符合领取条件。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,小朱工作3年8个月,应按4年计算。又因小朱月工资10000元高于当地上年度职工月平均工资三倍9000元,所以支付标准应按9000元计算,公司的主张合理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安135****7253用户3分钟前已获取解答
常州135****3991用户2分钟前已获取解答
镇江156****5571用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125611人选择咨询律师
3493位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济补偿金领取条件和标准是什么
一键咨询
  • 162****6858用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****5830用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****6655用户3分钟前提交了咨询
    162****0162用户2分钟前提交了咨询
    133****3154用户4分钟前提交了咨询
    174****2112用户2分钟前提交了咨询
    170****8484用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****3872用户3分钟前提交了咨询
    144****5265用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****1286用户3分钟前提交了咨询
    163****4612用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****8006用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****7180用户1分钟前提交了咨询
    157****6835用户4分钟前提交了咨询
    174****6077用户2分钟前提交了咨询
    160****7875用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****1038用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****7370用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****6418用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****1376用户2分钟前提交了咨询
    153****6344用户2分钟前提交了咨询
    150****5112用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****4123用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****6540用户3分钟前提交了咨询
    135****5556用户2分钟前提交了咨询
    132****2826用户3分钟前提交了咨询
    142****4127用户4分钟前提交了咨询
    178****7388用户2分钟前提交了咨询
    132****1503用户4分钟前提交了咨询
    142****5673用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****3762用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****5027用户2分钟前提交了咨询
    177****1181用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****6817用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****4155用户3分钟前提交了咨询
    147****5455用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****6185用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****2760用户1分钟前提交了咨询
    165****7722用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****0744用户3分钟前提交了咨询
    155****4588用户3分钟前提交了咨询
    142****6775用户2分钟前提交了咨询
    162****0813用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****2624用户2分钟前提交了咨询
    130****1326用户2分钟前提交了咨询
    160****8133用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****6136用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****2683用户1分钟前提交了咨询
    156****3158用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****5458用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
宿迁188****9939用户3分钟前已获取解答
泰州180****6912用户2分钟前已获取解答
南通180****4538用户4分钟前已获取解答
什么条件可以领经济补偿金
申请经济赔偿需满足以下条件:协商一致解除劳动关系;劳动者因病或非因公受伤无法继续工作;劳动者不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任;劳动合同所依赖的客观环境发生重大变化导致合同无法履行;用人单位破产、整顿或生产经营困难需裁员。满足这些条件,劳动者可获经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金领取条件和标准是什么
1w浏览2025-05-10
怎么领取失业救济金
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)如何领取失业救济金
(1)领取失业救济金的失业职工须持《终止劳动合同决定书》到开发区劳动人事局办理开发区失业登记手续。
(2)失业职工本人须持《劳动保险手册》或(保险卡、投保明细单)、身份证、开发区失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》,到开发区分中心发放部办理领取失业救济金的手续。
(3)办理失业救济金申请的有效期:自签定《终止劳动合同书》之日起,两个月内办理。
(4)失业救济金必须由本人亲自领取,且当月失业救济金当月领取,过期视同职工本人放弃。因病或就职前外出培训不能按时领取失业救济金的,须持有关住院、病情证明或相关证明向开发区分中心提出书面申请,经批准后方可办理领取事宜。
(5)若职工在享受失业救济金期间重新就业,应立即通知开发区分中心,并于工作之月终止领取失业救济金。否则,分中心有权责令其退回多领取的失业救济金,并按照有关规定予以处罚。由于你没有企业为你交过失业保险,因此你最多只能领最低生活保障金三.如何领取失业救济金
(一)取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。
(二)领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。
4.1w浏览
经济补偿金领取单
10w+浏览2024-10-12
什么条件可以领经济补偿金
申请经济赔偿需满足以下条件:协商一致解除劳动关系;劳动者因病或非因公受伤无法继续工作;劳动者不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任;劳动合同所依赖的客观环境发生重大变化导致合同无法履行;用人单位破产、整顿或生产经营困难需裁员。满足这些条件,劳动者可获经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
什么条件可以领经济补偿金
申请经济赔偿需满足以下条件:协商一致解除劳动关系;劳动者因病或非因公受伤无法继续工作;劳动者不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任;劳动合同所依赖的客观环境发生重大变化导致合同无法履行;用人单位破产、整顿或生产经营困难需裁员。满足这些条件,劳动者可获经济赔偿。
1w浏览2024-05-13
怎么领取失业救济金
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)如何领取失业救济金
(1)领取失业救济金的失业职工须持《终止劳动合同决定书》到开发区劳动人事局办理开发区失业登记手续。
(2)失业职工本人须持《劳动保险手册》或(保险卡、投保明细单)、身份证、开发区失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》,到开发区分中心发放部办理领取失业救济金的手续。
(3)办理失业救济金申请的有效期:自签定《终止劳动合同书》之日起,两个月内办理。
(4)失业救济金必须由本人亲自领取,且当月失业救济金当月领取,过期视同职工本人放弃。因病或就职前外出培训不能按时领取失业救济金的,须持有关住院、病情证明或相关证明向开发区分中心提出书面申请,经批准后方可办理领取事宜。
(5)若职工在享受失业救济金期间重新就业,应立即通知开发区分中心,并于工作之月终止领取失业救济金。否则,分中心有权责令其退回多领取的失业救济金,并按照有关规定予以处罚。由于你没有企业为你交过失业保险,因此你最多只能领最低生活保障金三.如何领取失业救济金
(一)取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。
(二)领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。
4.1w浏览
经济补偿金怎么领取
10w+浏览2024-10-06
什么条件可以领经济补偿金
申请经济赔偿需满足以下条件:协商一致解除劳动关系;劳动者因病或非因公受伤无法继续工作;劳动者不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任;劳动合同所依赖的客观环境发生重大变化导致合同无法履行;用人单位破产、整顿或生产经营困难需裁员。满足这些条件,劳动者可获经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
最新经济补偿金领取条件是啥
1w浏览2025-07-29
怎么领取失业救济金
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)如何领取失业救济金
(1)领取失业救济金的失业职工须持《终止劳动合同决定书》到开发区劳动人事局办理开发区失业登记手续。
(2)失业职工本人须持《劳动保险手册》或(保险卡、投保明细单)、身份证、开发区失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》,到开发区分中心发放部办理领取失业救济金的手续。
(3)办理失业救济金申请的有效期:自签定《终止劳动合同书》之日起,两个月内办理。
(4)失业救济金必须由本人亲自领取,且当月失业救济金当月领取,过期视同职工本人放弃。因病或就职前外出培训不能按时领取失业救济金的,须持有关住院、病情证明或相关证明向开发区分中心提出书面申请,经批准后方可办理领取事宜。
(5)若职工在享受失业救济金期间重新就业,应立即通知开发区分中心,并于工作之月终止领取失业救济金。否则,分中心有权责令其退回多领取的失业救济金,并按照有关规定予以处罚。由于你没有企业为你交过失业保险,因此你最多只能领最低生活保障金三.如何领取失业救济金
(一)取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。
(二)领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。
4.1w浏览
领取经济补偿金通知
10w+浏览2024-10-06
违反和解除劳动合同经济补偿办法第十条内容是什么
《违法和解除动合同经济补偿办法》第十的主内容用人单在解除劳动合同后,如果没有按照规定给予劳动者经济补偿的,还需要再按照经济补偿的金额以外,再额外支付经济补偿金。也就是要两笔补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金领取条件及标准是啥
1w浏览2025-05-07
怎么领取失业救济金
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)如何领取失业救济金
(1)领取失业救济金的失业职工须持《终止劳动合同决定书》到开发区劳动人事局办理开发区失业登记手续。
(2)失业职工本人须持《劳动保险手册》或(保险卡、投保明细单)、身份证、开发区失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》,到开发区分中心发放部办理领取失业救济金的手续。
(3)办理失业救济金申请的有效期:自签定《终止劳动合同书》之日起,两个月内办理。
(4)失业救济金必须由本人亲自领取,且当月失业救济金当月领取,过期视同职工本人放弃。因病或就职前外出培训不能按时领取失业救济金的,须持有关住院、病情证明或相关证明向开发区分中心提出书面申请,经批准后方可办理领取事宜。
(5)若职工在享受失业救济金期间重新就业,应立即通知开发区分中心,并于工作之月终止领取失业救济金。否则,分中心有权责令其退回多领取的失业救济金,并按照有关规定予以处罚。由于你没有企业为你交过失业保险,因此你最多只能领最低生活保障金三.如何领取失业救济金
(一)取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。
(二)领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。
4.1w浏览
领取经济补偿金证明
10w+浏览2024-10-02
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条是怎么规定的
关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第3条规定的内容是单位如果无故拖欠工资的话,除了要支付拖欠的这部分工资,还应该按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。而且这里拖欠的工资也包含员工的加班费,对于拖欠工资的行为可以到劳动局进行投诉。
10w+浏览
工伤赔偿
合同解除和终止哪个能领经济补偿
1w浏览2025-07-29
怎么领取失业救济金
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)如何领取失业救济金
(1)领取失业救济金的失业职工须持《终止劳动合同决定书》到开发区劳动人事局办理开发区失业登记手续。
(2)失业职工本人须持《劳动保险手册》或(保险卡、投保明细单)、身份证、开发区失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》,到开发区分中心发放部办理领取失业救济金的手续。
(3)办理失业救济金申请的有效期:自签定《终止劳动合同书》之日起,两个月内办理。
(4)失业救济金必须由本人亲自领取,且当月失业救济金当月领取,过期视同职工本人放弃。因病或就职前外出培训不能按时领取失业救济金的,须持有关住院、病情证明或相关证明向开发区分中心提出书面申请,经批准后方可办理领取事宜。
(5)若职工在享受失业救济金期间重新就业,应立即通知开发区分中心,并于工作之月终止领取失业救济金。否则,分中心有权责令其退回多领取的失业救济金,并按照有关规定予以处罚。由于你没有企业为你交过失业保险,因此你最多只能领最低生活保障金三.如何领取失业救济金
(一)取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。
(二)领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。
4.1w浏览
经济补偿金领取时间
10w+浏览2024-11-11
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****1612用户4分钟前已提交咨询
镇江135****9794用户4分钟前已获取解答
无锡135****8212用户3分钟前已提交咨询
淮安188****1526用户2分钟前已获取解答
扬州134****9541用户3分钟前已提交咨询
沭阳177****4258用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换