工伤认定书下来就是工伤吗
- 律师解析
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1.通常，工伤认定书生效后可认定为工伤。
它由社保行政部门按法定程序，对职工伤害是否属工伤做行政确认。
2.若用人单位、职工或近亲属在规定时间未提行政复议或诉讼，认定书生效，职工可按工伤待遇标准获相应权益。
3.若对认定结果不服，在规定期限申请复议或诉讼，最终以复议决定或法院判决为准，原认定结论可能改变。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中受伤。社会保险行政部门作出工伤认定书。公司认为小朱受伤并非因工作原因，不构成工伤，而小朱则认为属于工伤。在工伤认定书规定的生效时间内，公司不服该认定结果，在规定期限内申请了行政复议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般而言，工伤认定书下来且生效后可认定是工伤，工伤认定书是社会保险行政部门作出的行政确认文件。若用人单位、职工或其近亲属未在规定时间内对工伤认定决定提起行政复议或行政诉讼，认定书生效，职工可按工伤待遇标准享受权益。
2、本案中公司对工伤认定结果不服并申请行政复议，最终结果需以复议决定为准，有可能改变原工伤认定结论。
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