公司员工出车祸公司负责吗
- 律师解析
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1.员工在工作时间、场所因工作出车祸，或上下班途中非本人主责的交通事故，算工伤，公司担责。
公司要在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。
2.若公司未按时申请，期间符合规定的工伤费用由公司承担。
3.员工非因工作出车祸，不在合理上下班时间路线，或本人负主责，公司一般无赔偿责任。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天，小朱在下班途中遭遇车祸。小朱认为自己是在下班时间出的事，公司应承担责任。但公司方面认为，小朱当天提前下班，且所走路线并非合理的下班路线，所以不应认定为工伤，公司无需担责。双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，若员工在上下班途中，非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，公司需承担相应责任。本案中小朱虽在下班时出车祸，但提前下班且路线不合理，需进一步确定是否属于“上下班合理路线及时间范围”。
2、若小朱不在此范围内或本人负主要责任，公司通常无赔偿责任；若属于工伤情形，公司要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，若未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由公司负担。
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