建筑工地干活受伤如何赔偿
- 律师解析
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建筑工地受伤赔偿，需明确法律关系与责任主体，分情况处理：
与建筑单位有劳动关系的，属于工伤。
单位应在事故发生30日内申请工伤认定；
单位未申请，伤者或亲属可1年内自行申请。
认定后经鉴定确定伤残等级，按标准获赔，如医疗费、伤残补助金等。
与包工头等有雇佣关系的，由雇主担责；
若第三人致伤，可向第三人或雇主索赔。
赔偿包括医疗费、误工费等，按人身损害规定赔偿。
案情回顾:
小朱在建筑工地干活时不慎受伤。小朱认为自己与建筑单位存在劳动关系，应认定为工伤并获得赔偿；但建筑单位称小朱是包工头小李雇佣的，双方不存在劳动关系，不应承担工伤赔偿责任。小朱面临不知该向谁索赔、如何索赔的困境。
案情分析:
1、若小朱与建筑单位有劳动关系，建筑单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级，可按相应标准从工伤保险基金和用人单位获得赔偿，如医疗和康复费用、一次性伤残补助金等。
2、若小朱与包工头小李存在雇佣关系，则由小李承担赔偿责任。若有第三人导致小朱受伤，小朱可向第三人或小李索赔，赔偿项目包括医疗费、误工费等，依据人身损害赔偿相关规定。
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