单位拒不支付工伤待遇费用咋办
- 律师解析
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当单位拒绝支付工伤待遇费用时，劳动者可按以下步骤维权：
1.确认认定和鉴定情况：
要先确认是否已经完成工伤认定和劳动能力鉴定。
如果还未认定，需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.与单位协商：
直接和单位沟通，明确要求其支付工伤待遇。
要是协商没有结果，可以向劳动争议调解组织申请调解，由调解组织介入，尝试解决双方的纠纷。
3.申请仲裁：
若调解不成功，在规定的仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁委员会受理后，通常会在45天内作出裁决。
如果案情比较复杂，裁决时间最多可延长15天。
4.提起诉讼：
要是劳动者对仲裁结果不满意，除法律另有规定的情况外，可在收到仲裁裁决书的15日之内，向人民法院提起诉讼，依靠法律手段，让单位支付工伤待遇费用。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经社保行政部门认定为工伤，并完成劳动能力鉴定。小何要求单位支付工伤待遇费用，但单位拒不支付。小何与单位协商无果，遂向劳动争议调解组织申请调解，然而调解也未成功。于是，小何在规定仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后作出裁决，单位对该裁决不服，认为赔偿金额过高，欲进一步维权。
案情分析:
1、根据法律规定，单位拒不支付工伤待遇费用时，劳动者维权应先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，小何按流程完成了这些步骤，其维权基础合法。
2、小何与单位协商、调解不成后申请仲裁，符合法律规定的维权途径。若单位对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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