下班后多少小时内受伤算工伤
- 律师解析
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1.核心要点：
下班时间受伤能否认定工伤，不取决于时长，关键看是否符合法定情形。
2.详细情况：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
这里的“上下班途中”涵盖了合理的时间和路线，并没有明确的时间限制。
也就是说，不管下班多久，只要是在合理的上下班路线上遭遇这类事故，且本人非主要责任，就有认定工伤的可能。
即便超过下班时间，如果职工是因从事收尾性工作而受伤，同样可认定为工伤。
比如，下班后对设备进行检查、清理工作场地等收尾工作时受了伤，这种情况也符合工伤认定条件。
3.总结：
所以，判断下班时间受伤是否为工伤，不能单纯依据下班后的具体时长，而是要结合实际发生的具体情形，看是否满足工伤认定的法定条件。
案情回顾:
小何在下班后约两小时，骑电动车回家途中遭遇交通事故受伤。公司认为下班时间过长，不应认定为工伤。但小何表示自己是正常下班，因处理一些工作琐事才晚回家，且事故中自己非主要责任。此外，小李下班后留在公司做设备检查收尾工作时不慎受伤，公司同样以已过下班时间为由，不认可为工伤。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。“上下班途中”包含合理时间和路线，无明确时间限制，小何虽下班两小时后遇事故，但符合合理下班时间范围且非主责，应认定为工伤。
2、职工下班后从事收尾性工作受伤，即使超过下班时间也可认定工伤。小李下班后做设备检查属收尾工作，其受伤应认定为工伤。不能仅以超过下班时长否定工伤认定，需结合法定情形判断。
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