八级工伤伤残赔偿多少
- 律师解析
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1.八级工伤赔偿金额要依据具体情况确定。
一次性伤残补助金为11个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由各地政府定。
3.其他赔偿有按规定支付的医疗费、停工留薪期内不变的工资福利、依护理依赖程度定的护理费等。
可对照标准结合实际花费和工资算赔偿。
案情回顾:
小朱在工作期间遭遇工伤，经鉴定为八级伤残。治疗结束后，小朱与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱觉得应按照法定赔偿项目和标准进行赔偿，双方僵持不下，小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，金额为11个月的本人工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准按所在地省级人民政府规定执行。
3、小朱的医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等进行支付；停工留薪期内，其原工资福利待遇不变；护理费则根据护理依赖程度确定。小朱可根据实际花费和本人工资等，对照标准计算赔偿额。
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八级工伤伤残赔偿多少
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八级伤残赔偿多少
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
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