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工伤保险赔偿时效期限是多久

#工伤认定最新修订 | 2025-05-12

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律师解析: 工伤保险赔偿涉及多个重要的时效节点，以下为你详细介绍：
1.工伤认定申请时效：
职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
若用人单位没有按照规定去申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接去提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定时效：
职工发生工伤，经过治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，需要在30日内进行劳动能力鉴定。
3.工伤保险待遇赔偿仲裁时效：
关于工伤保险待遇赔偿的仲裁时效是1年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。
了解这些时效节点，能确保工伤职工及其家属及时申请权益，避免错过关键时间而影响赔偿。

案情回顾:

小许在工作时不幸受伤，其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在受伤后3个月才知晓单位未申请，遂要求单位申请，单位以各种理由拖延。小许无奈决定自行申请，但此时距事故发生已近1年。同时，小许伤情稳定后，单位也未及时安排劳动能力鉴定，小许想尽快获得工伤保险待遇赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。该单位未按此规定申请，存在过错。
2、小许作为工伤职工，在单位未申请的情况下，可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小许虽知晓较晚，但仍在1年时效内，其申请权利受法律保护。
3、职工伤情稳定后应在30日内进行劳动能力鉴定，单位拖延安排不符合规定。
4、工伤保险待遇赔偿仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，小许需在时效内主张自己的权益。

工伤认定

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