临时工手指骨折工伤赔偿标准是啥
- 律师解析
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在工伤赔偿方面，临时工和正式工享有一样的权益。
下面为你详细介绍手指骨折工伤赔偿标准：
1.认定与鉴定流程
工伤认定申请需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位提出。
若单位未申请，临时工自己可以在1年内向社保行政部门提出申请。
当被认定为工伤后，等治疗到伤情相对稳定，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就要进行劳动能力鉴定。
2.赔偿项目及标准详情
医疗费：
只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都可以从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
在停工期间，临时工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：
经过鉴定有伤残等级的，根据不同等级享受不同待遇，比如一次性伤残补助金。
以十级伤残为例，标准是7个月的本人工资。
了解这些赔偿标准，临时工在遭遇手指骨折工伤时，就能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许是某公司临时工，工作时手指骨折。公司认为小许是临时工，不应享受和正式工同等的工伤赔偿待遇，仅愿给予少量补偿。小许则坚持应按照工伤赔偿标准进行赔付。双方因此产生争议，小许打算通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，临时工与正式工在工伤赔偿上享有同等权益，该公司以小许是临时工为由拒绝按标准赔偿是不合法的。
2、小许可自事故伤害发生之日起30日内，要求用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，小许可在1年内自行申请。认定为工伤且经劳动能力鉴定后，小许可按手指骨折工伤赔偿标准获得医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等赔偿。
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