农民工无合同工伤认定标准是啥
- 律师解析
-
农民工就算没签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，同样可以申请工伤认定。
下面是具体的认定标准：
1.工作时间：
通常指法律规定或者单位要求的工作时间。
不过，在工作时间前后，如果是在工作场所内，从事和工作相关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害，也能够认定为工伤。
比如，工人在上班前准备工具时受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。
2.工作场所：
既包括职工日常工作的场所，也涵盖领导临时指派他们去从事工作的场所。
例如，领导临时安排员工去另一个仓库搬运货物，这个仓库也算工作场所。
3.工作原因：
这是认定工伤的关键。
因工作原因受到事故伤害或者患上职业病都符合条件。
像职工在操作机器时，因为操作不当，或者设备出现故障而受伤，都属于此类。
农民工可以凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料来证明事实劳动关系，然后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这样即使没有劳动合同，他们的权益也能得到保障。
案情回顾:
小许是一名农民工，在建筑工地工作，未与施工单位签订劳动合同。一天，在工作结束后清理工具时，小许被掉落的建筑材料砸伤。施工单位以未签合同为由，否认与小许存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小许认为自己虽未签合同，但确实在工地工作，此次受伤应属工伤。
案情分析:
1、依据相关规定，即便未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，农民工就可申请工伤认定。小许可通过工资支付凭证、考勤记录等证明与施工单位存在事实劳动关系。
2、小许在工作结束后清理工具，属于工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作，符合工伤认定的工作时间和工作场所要素，且是因工作原因受伤，应认定为工伤。
0
问题没解答? 125331人选择咨询律师
农民工无合同工伤认定标准是啥
一键咨询
怎么认定无故拖欠农民工工资？
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
10w+浏览
劳动纠纷农民工无合同工伤认定标准是啥
1w浏览2025-05-12
无故拖欠农民工工资如何认定？
无故拖欠农民工工资的认定在于用人单位超过合同当中的约定期限，支付劳动者工资。当然了，无缘无故拖欠农民工工资的情况之下是可以选择到人民法院来进行起诉的，是由人民法院如何来进行判决的话，主要就是根据所提交的证据和审理的事实。
10w+浏览
劳动纠纷农民工无合同工伤认定流程是啥
1w浏览2025-05-16
无劳动合同农民工工伤认定怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无劳动合同农民工工伤认定怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿农民工工伤认定流程是啥
1w浏览2025-06-11
无劳动合同农民工工伤认定如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无劳动合同农民工工伤认定如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿农民工工伤认定条件是啥
1w浏览2025-05-27
农民工无合同工伤认定的规定是怎样的？
农民工未签订劳动合同，工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证等。
10w+浏览
工伤赔偿工地农民工工伤认定流程是啥
1w浏览2025-05-05
