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劳动仲裁多长时间能拿到补偿金

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-12
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁从受理到拿到补偿金的时间并非固定不变,会受多种因素影响。
1.仲裁阶段:
一般情况下,仲裁庭裁决劳动争议案件,需在受理仲裁申请之日起45日内结束。
要是案情复杂,经过批准可以延长,但延长时间不超过15日。
也就是说,仲裁阶段正常需45天,最长60天。
2.履行阶段:
若双方对仲裁裁决无异议,需按照裁决书指定时间支付补偿金,通常履行期在10到15天。
3.强制执行阶段:
如果一方不履行仲裁裁决,另一方可以向法院申请强制执行
不过,执行时间会受被执行方财产状况等因素影响。
要是被执行方财产充足,执行会较快;
若财产查找困难,时间就会延长。
4.诉讼阶段:
当事人对仲裁裁决不服,起诉到法院,一审普通程序审限为6个月,简易程序为3个月,二审审限一般为3个月。
所以,要是整个过程顺利,两三个月可能拿到补偿金;
一旦出现诉讼等情况,所需时间就会更长。

案情回顾:

小许于某公司工作后被无故辞退,小许申请劳动仲裁要求公司支付补偿金。仲裁庭受理了小许的申请,正常情况下应在45日内结束裁决,但该案案情复杂需延期,经批准延长不超过15日。公司对仲裁裁决有异议,拒绝按裁决书支付补偿金,小许遂考虑向法院申请强制执行,其担忧整个流程所需时间会很长。

案情分析:

1、依据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件一般应自受理仲裁申请之日起45日内结束,本案因案情复杂经批准可延长不超15日。
2、若公司不履行仲裁裁决,小许可向法院申请强制执行,执行时间受公司财产状况等因素影响。若小许起诉到法院,一审普通程序审限6个月,简易程序3个月,二审审限一般3个月,所以拿到补偿金的时间存在不确定性。
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