社保停了还能报工伤吗
- 律师解析
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社保停了能否报工伤，需分情况来看：
1.工伤事故发生后社保停缴：
这种情况不影响工伤认定和工伤保险待遇。
根据规定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向相关部门申请工伤认定。
一旦认定为工伤，符合规定的费用依旧由工伤保险基金来支付。
也就是说，即便后续社保停了，只要工伤认定流程正常走完，该有的保障还是能享受到。
2.工伤事故发生前社保已停缴：
此时无法通过工伤保险报销程序来处理。
不过，如果是应当参加工伤保险但未参加的用人单位，其职工发生工伤后，该用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
劳动者可以要求单位承担相应赔偿责任。
要是单位拒绝承担，劳动者还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
总之，社保停缴状态不同，工伤报销的处理方式也不同，劳动者要清楚自身权益并合理维权。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作中遭遇工伤。公司此前为其缴纳了社保，但在小许工伤事故发生前社保已停缴。小许要求公司承担工伤赔偿责任，公司却认为社保停缴并非公司故意，不应由公司承担全部赔偿。双方就赔偿责任问题产生争议。
案情分析:
1、由于工伤事故发生前社保已停缴，不能走工伤保险报销程序。依据规定，该公司作为应当参加工伤保险而未参加的用人单位，其职工小许发生工伤，公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若公司不承担相应赔偿责任，小许可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
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社保停了还能报工伤吗
一键咨询
社保报了部分后工伤报销如何报销？
工伤保险报销方法：经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
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1w浏览2025-05-12
社保报了部分后工伤报销可以吗？
可以申报工伤报销。如果单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付，但工伤认定下达后，统一使用方式结算，将之前的费用依支付方式的不同，补回支付者。
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工伤认定了社保不报医药费怎么办？
工伤认定了社保不报医药费需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。劳动者个人申报工伤，并不影响应当享受的工伤保险待遇。但是，用人单位应当申报而 没有申请期间的工伤保险待遇，均由用人单位支付。
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社保停了，医保不能再报销。医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院是不能享受医保报销的，要自费。
1w浏览2024-10-17
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社保停了工伤还能保吗
1w浏览2025-04-27
