工伤失业人员增减操作流程是啥
- 律师解析
-
工伤失业人员的增减操作有线上和线下两种办理方式，下面详细介绍一般操作流程。
增员操作
1.信息收集：
要办理增员，需先收集新增人员的身份证、劳动合同等相关资料。
这些资料能确保人员信息的准确性。
之后，把姓名、身份证号、入职时间等关键信息准确录入系统。
2.系统申报：
登录当地社保经办平台，找到人员增减申报模块，点击“增员”选项。
按照系统提示，逐一填写好各项信息，确认无误后提交申报。
3.审核确认：
申报提交后，社保部门会对信息进行审核。
审核通过，增员就成功了。
不过，部分地区还可能要求提供纸质材料进行复核。
减员操作
1.资料准备：
办理减员时，先准备好员工离职证明等资料，明确减员原因和时间。
2.系统操作：
进入社保经办平台的“人员增减申报”模块，选择“减员”。
录入员工的相关信息，提交减员申请。
3.结果查询：
提交申请后，及时查询减员审核结果，确认减员是否成功。
案情回顾:
小许所在公司要进行工伤失业人员增减操作。在增员时，小许收集了新员工小李的身份证、劳动合同等资料并录入信息，但在系统申报后，社保部门审核未通过，原因是录入的入职时间有误。在减员时，小许准备了员工小静的离职证明，系统操作提交减员信息后，查询结果显示减员未成功，经检查是离职证明资料格式不符合要求。
案情分析:
1、在增员操作中，准确收集和录入新增人员信息至关重要，小许因入职时间录入错误导致审核不通过，说明在信息收集和录入环节需严格把关，避免因信息错误影响增员。
2、减员操作时，资料格式要符合要求，小许因离职证明资料格式问题导致减员未成功，提示企业在准备资料时要仔细核对格式规范，确保减员顺利进行。
0
问题没解答? 125315人选择咨询律师
工伤失业人员增减操作流程是啥
一键咨询
