干20天不给钱怎么办
- 律师解析
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工作20天单位却不给钱，劳动者可通过以下途径维权：
1.与单位协商：
主动和用人单位沟通，明确要求其支付劳动报酬。
在协商过程中，要保留好聊天记录、通话录音等协商凭证，这些都可能成为后续维权的证据。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，并且责令其支付工资。
投诉前，要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。
申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据。
4.向法院起诉：
要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可以在收到仲裁裁决书的15日之内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在某单位工作20天后，单位拒绝支付劳动报酬。小许先与单位协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。但协商无果，于是小许向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料。同时，小许也考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、小许工作后单位不支付报酬，其有权通过合法途径维权。协商是解决纠纷的常见方式，保留协商凭证利于后续维权。
2、劳动监察部门有权对单位进行调查并责令支付工资，小许准备的证明劳动关系材料是投诉的关键。申请仲裁需注意时效，不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉。
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