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工伤抢救超48小时算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-13
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律师解析
依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤。
此规定着重强调“48小时之内经抢救无效死亡”。
也就是说,若超过48小时经抢救无效死亡,通常不能认定为工伤
然而在实际操作中,这一规定存在一定争议。
因为每个突发疾病的情况各不相同,比如患者本身的身体状况、疾病的复杂程度等,都可能影响对工伤认定的判断。
要是遇到特殊情况,或者对该规定的理解和适用存在分歧,可通过多种途径来进一步明确。
具体有以下三种:
一是向劳动行政部门申请认定,他们会根据相关法规和实际情况进行判断;
二是通过劳动仲裁,由专业仲裁机构给出裁决;
三是向法院提起诉讼,由法院依法判决。
总之,判断是否构成视同工伤的关键在于死亡时间是否在48小时之内,且要综合各方面证据进行准确判断。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。在工作时间和工作岗位上,他突发疾病被紧急送往医院抢救。医院全力救治,然而在第50小时,小许经抢救无效死亡。小许家属认为应认定为工伤,公司则以超过48小时为由,认为不能认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小许超过48小时死亡,一般不符合此规定。
2、若对该规定理解适用有分歧,可通过劳动行政部门认定、劳动仲裁或法院诉讼等途径进一步明确,关键在于结合各方面证据判断死亡时间与48小时的关系是否符合法定条件。
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抢救超过48小时算工伤吗
要看情况的,如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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算工伤,属于视同工伤的情况,根据规定,在工作工位突发疾病,如果经过48小时的抢救还是无效死亡,可以视同工伤,为此享受工伤待遇,因为已经死亡,所以有死亡赔偿金。与普通工伤不同。
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晕倒抢救48小时以上一般都不会算是工伤;《工伤保险条例》有条款规定一般在四十八小时以内抢救而死亡的就是属于非因公死亡同样可以被认定为工伤,也可以申请到工伤保险的赔偿,这都是有法律依据的。
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