社保工伤待遇核定支付流程是啥
- 律师解析
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社保工伤待遇核定支付流程包含以下步骤：
1.工伤认定申请：
当发生工伤事故后，用人单位或工伤职工需尽快向当地社保部门提出工伤认定申请。
这是后续流程的基础，能确认此次伤害是否属于工伤范畴。
2.劳动能力鉴定：
在工伤认定通过后，要申请劳动能力鉴定，以此确定工伤职工的伤残等级，为后续待遇核定提供依据。
3.准备材料并申请待遇核定：
准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等一系列相关材料，然后向社保经办机构提交待遇核定申请。
这些材料是审核的关键。
4.审核材料：
社保经办机构会对提交的材料进行仔细审核，核实各项信息的真实性与准确性。
5.待遇核定：
审核通过后，社保经办机构会按照规定标准，核定工伤待遇，涵盖医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
6.待遇支付：
最后，将核定好的工伤待遇支付给用人单位或工伤职工。
整个流程中，准确准备材料至关重要，只有确保材料符合规定，才能顺利获得相应的工伤待遇支付。
案情回顾:
小许在工作中受伤，所在单位向社保部门提出工伤认定申请，认定为工伤后又申请劳动能力鉴定确定了伤残等级。之后，单位准备好相关材料向社保经办机构提交待遇核定申请。但社保经办机构审核时认为部分医疗费用凭证不符合规定，拒绝核定该部分费用，小许认为凭证合理，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据社保工伤待遇核定支付流程，用人单位或工伤职工需准确准备材料。小许所在单位虽按流程申请，但在材料准备上可能未达到社保经办机构要求，所以机构拒绝核定部分费用有其依据。
2、小许若认为凭证合理，应进一步提供证据证明其符合规定，双方可再次沟通协商，以确保小许能顺利获得相应的工伤待遇支付。
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