家属申请工伤认定单位不回应咋办
- 律师解析
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1.家属申请工伤认定不受单位态度影响
家属申请工伤认定时，即便单位不回应，认定程序仍可正常进行。
2.单位的申请义务与责任
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未在规定时间内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等相关费用，就由该用人单位承担。
3.家属申请的时间与材料
家属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
4.认定流程与后续维权
社保行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实。
即便单位不回应，也不影响认定工作的开展。
若认定为工伤，单位需承担相应责任。
若单位拒不承担，家属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许在工作中不幸发生事故受伤。其家属在规定时间内申请工伤认定，但所在单位却不回应。家属认为单位应配合工伤认定工作，而单位则觉得家属申请不合理，双方因此产生争议。家属坚持维护小许权益，向社会保险行政部门提出认定申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，若未在规定时限内提交，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。此次单位未履行该义务。
2、家属可在1年内直接申请工伤认定，社保行政部门受理后会调查核实，单位不回应不影响认定。若认定为工伤，单位需担责，拒不承担的，家属可通过劳动仲裁、诉讼维权。
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