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个体经营签订的合同有效吗

#合同效力 最新修订 | 2025-05-14
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
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律师解析
1.个体经营合同一般有效
个体经营所签订的合同通常是具有法律效力的。
根据《民法典》规定,有效的民事法律行为需满足三个条件:
一是行为人具备相应的民事行为能力
二是意思表示真实;
三是不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2.合同有效的具体情况
个体工商户属于合法的市场经营主体,具备相应的民事行为能力。
当他们签订合同时,只要能真实地表达自己的意愿,并且合同内容既不违反法律法规,也不违背公序良俗,那么合同就是有效的。
例如,个体服装店和供应商签订的服装采购合同,就是双方真实意愿的体现,且内容合法合规,这样的合同自然有效。
3.合同无效可撤销的情况
但如果签订合同的过程中存在欺诈胁迫、重大误解等情形,或者合同内容违反了法律的强制性规定,那么合同可能会无效或者可撤销。
以个体餐馆为例,若其签订买卖国家保护野生动物的合同,因为这类合同违反了法律规定,所以是无效的。

案情回顾:

小许经营着一家个体服装店,与供应商小李签订了服装采购合同。小许在合同签订时具备相应民事行为能力,且双方意思表示真实,合同内容也不违反法律法规和公序良俗。但与此同时,小胡经营的个体餐馆与小静签订了买卖国家保护野生动物的合同。小许和小李就合同效力无异议,而小胡与小静对所签合同效力产生争议。

案情分析:

1、小许与小李签订的服装采购合同,符合《民法典》规定的有效条件,即行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗,所以该合同是有效的。
2、小胡与小静签订的买卖国家保护野生动物的合同,因其内容违反了法律强制性规定,根据相关法律,此类合同可能无效或可撤销。
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个体经营户不签订劳动合同违法吗
根据我国法律,个体工商户要是没有和雇工(包括农民工)签规范劳动合同,那就属于违法,得严格遵守劳动法规。这事儿可重要了,直接关系到劳动者的权益。要是没签合同,劳动者的合法利益可能会受损害,比如说权利义务不明确,发生争议时取证也难。这也强调了个体工商户作为雇主,有责任和义务遵守相关规定。
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劳动纠纷
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1w浏览2025-05-14
个体经营户要签劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与个体经营户要签劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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个体经营户不签订劳动合同违法吗
个体户不给员工签订劳动合同是违法的,个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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签订集体合同应当经过哪五个程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订集体合同应当经过哪五个程序,集体劳动合同的特征有哪些相关的法律方面知识。
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个人是否可以和公司签订经营合作协议
公司可与个体依法开展商业协作与结合活动,并签订合作协议。协议生效的前提是主体具备民事行为能力,意思表示真实有效,且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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公司经营
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需要的。需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
1w浏览2025-02-25
个人是否可以和公司签订经营合作协议
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公司经营
个体经营户是否要签劳动合同
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