第三人侵权与工伤竞合情形咋办
- 律师解析
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1.竞合情形下的权利选择
在第三人侵权和工伤竞合时，劳动者拥有双重权利。
一方面，可向侵权第三人主张民事赔偿；
另一方面，能申请工伤认定以享受工伤保险待遇。
2.民事赔偿依据及内容
从民事赔偿角度看，按照《民法典》规定，若第三人因自身过错导致劳动者人身受损，第三人需承担侵权责任。
其赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
例如，劳动者因第三人侵权受伤就医，产生的医疗费用就应由第三人负责赔偿。
3.工伤保险待遇情况
依据《工伤保险条例》，当劳动者符合工伤认定条件，便可获得相应工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。
比如，劳动者工伤治疗期间，能按规定领取停工留薪期工资。
4.实际处理方式
实践中，部分赔偿项目不能重复主张，像医疗费。
若工伤保险基金先支付了医疗费，有权向第三人追偿。
劳动者有两种索赔途径：
一是先向第三人要求赔偿，赔偿不足部分由工伤保险基金或用人单位补足；
二是先申请工伤赔偿，再就未获赔偿部分向第三人主张。
案情回顾:
小许是某公司员工，在下班途中被小胡驾驶的汽车撞伤。经交警认定，小胡负事故全部责任。小许受伤后住院治疗，产生了医疗费等一系列费用。小许一方面认为小胡应承担侵权赔偿责任，另一方面又想申请工伤认定享受工伤保险待遇。对于医疗费等费用是否可以重复主张，小许与公司和小胡产生了争议。
案情分析:
1、从法律规定来看，在第三人侵权与工伤竞合情形下，小许既有权向侵权人小胡主张民事赔偿，也能申请工伤认定享受工伤保险待遇。依据《民法典》，小胡因过错造成小许人身损害，需承担侵权责任，赔偿相关费用。
2、根据《工伤保险条例》，小许符合工伤认定条件可获工伤保险待遇。不过部分项目如医疗费不能重复主张，若工伤保险基金先行支付医疗费，可向小胡追偿。小许可先向小胡索赔，不足部分由工伤保险基金或公司补足；也可先申请工伤赔偿，再就未获赔偿部分向小胡主张。
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