承包活工人受伤谁担责
- 律师解析
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承包活工人受伤后，责任承担需依据不同情况判断：
1.个人劳务关系：
当属于个人之间劳务关系时，按照《民法典》规定，若提供劳务一方因劳务受到损害，需根据双方各自过错承担相应责任。
比如工人在工作中自身违规操作，存在过错，那么其自己要承担一定责任；
而接受劳务的一方，如果没有为工人提供必要的安全保障措施，同样需要承担责任。
2.劳务分包情况：
要是存在劳务分包，具备用工主体资格的承包单位，违反规定把承包业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者，在从事承包业务时因工伤亡，此时由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
3.劳动关系情况：
若工人与承包方存在劳动关系，那么按照工伤处理，由用人单位和工伤保险基金承担相应责任。
总之，在处理承包活工人受伤责任问题时，要先明确双方的关系，再根据具体法律规定确定责任归属。
案情回顾:
小许承包了一项建筑工程，将部分劳务分包给了不具备用工主体资格的小胡。小胡招用了小李，进行施工，施工过程中，小李因小许未提供足够安全保障措施且自身违规操作受伤。此外，小静与小许的承包方存在劳动关系，在工作中也受了伤。小李和小静要求赔偿，各方对于责任承担产生争议。
案情分析:
1、对于小李的情况，由于小许将业务分包给不具备用工主体资格的小胡，依据规定，小许应承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。同时，小李自身违规操作有过错，根据《民法典》，他也需根据自身过错承担一定责任。
2、对于小静的情况，因其与承包方有劳动关系，应按工伤处理，由用人单位即小许的承包方和工伤保险基金承担相应责任。
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